📌 방학·휴원 걱정 끝! 급여까지 받는 단기 육아휴직 100% 활용법

단기 육아휴직 급여 꼭 받으세요

✔ 대상: 만 8세 이하 자녀 둔 근로자

✔ 기간: 1주 또는 2주 단위 사용

✔ 급여: 통상임금 기준 동일 지급

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구분	단기	기존
사용단위	1~2주	최대 1년
연간횟수	연 1회	분할 3회

1. 돌봄 공백 해결: 어린이집 휴원, 자녀 질병 등 긴급 상황에 최적

2. 분할 횟수 제외: 기존 육아휴직 분할 횟수와 별개로 사용 가능

3. 신청 서류: 진단서, 휴원 통보서 등 사유 증빙 서류 미리 준비